WEBINAR : Mettre en place la Base de Données Unique

VEDALIS organise un webinar (conférence en ligne) sur le thème :

Comment mettre en place la Base de Données économiques et sociales Unique (BDU) prévue par la loi de sécurisation de l’emploi ?

La loi relative à la sécurisation de l'emploi (LSE) du 14 juin 2013 contraint les entreprises de plus de 300 salariés à se doter d’une Base de Données Unique (BDU) à compter du 14 Juin 2014. Cette BDU est destinée à améliorer l’information sur les orientations stratégiques de l’entreprise et développer le dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP).

Nouveau « Hub » du dialogue social, cette BDU doit servir à :

  • Simplifier la centralisation et le stockage des informations économiques & sociales
  • Mettre à disposition les informations et le notifier aux IRP
  • Echanger, discuter et consulter ces informations

Lors de ce webinar d'1h, Denis COURTIEU, Juriste en droit social & Consultant SIRH indépendant fera le point sur les enjeux liés à la Base de Données Unique, et VEDALIS, spécialiste des bases de connaissances, vous présentera une solution concrète pour mettre en place votre BDU rapidement et à moindre coût.

Deux dates vont sont proposées : rejoignez-nous en ligne le 27 mars 2014 ou le 10 avril 2014 pour ce webinar 100% gratuit !

Session 1 : 27 mars 2014 / Session 2 : 10 avril 2014

- Début : 15h
- Webinar : 15h à 15h30
- Questions/réponses : 15h30 à 15h45

inscription

WEBINAR : Préservez vos savoirs : identifiez et pilotez les interactions clés.

VEDALIS organise un webinar (séminaire en ligne) le 10 septembre 2013 sur le thème :

Préservez vos savoirs : identifiez et pilotez les interactions clés.
Cas d’application : les Fusions-Acquisitions & les plans de succession

Parce qu'elles contribuent à la transmission des connaissances et savoir-faire métier au sein d’organisations étendues, les dynamiques et interactions des équipes sont des facteurs déterminants pour la performance des entreprises.

L’observation étant souvent qualitative, il reste très difficile d’analyser ces dynamiques et de prendre des décisions objectives quand à leur optimisation.

Comment visualiser, analyser, optimiser les flux d'informations et repérer vos experts ?

A travers ce webinar de 1h, nous répondrons à cette question en abordant 2 cas d'application concrets :

  • - les plans de succession,
  • - les fusions-acquisitions.

Rejoignez-nous en ligne le 10 septembre 2013 !

Mardi 10 septembre 2013

- Début : 14h
- Webinar : 14h à 15h
- Questions/réponses : 14h45 à 15h00

inscription

WEBINAR : Mesurer le ROI du Knowledge Management le Return On Knowledge™

VEDALIS organise un webinar (séminaire en ligne) le 13 juin 2013 sur le thème : Mesurer le ROI du Knowledge Management : le Return On Knowledge™ (ROK™).

Lorsqu’une organisation souhaite mettre en place une démarche de Social Knowledge Management, il est légitime de se poser la question du Retour sur Investissement et de son impact sur la performance de l’entreprise.

Quel sera le coût de sa mise en pratique et quelle sera sa rentabilité ?

Derrière ces interrogations, la question fondamentale est : pourquoi mettre en place une démarche de Social Knowledge Management ? Quel est l’objectif poursuivi ?

Concrètement, une stratégie Social KM efficace va engendrer quatre types de bénéfices pour l’organisation :

  • Le développement de la capacité à innover,
  • L’augmentation de la productivité du travail,
  • La maîtrise des risques de pertes de savoirs critiques,
  • Le gain de temps et la réduction des coûts de traitement de l’information.

Le Social KM tel qu’il se pratique aujourd’hui fait ses preuves et permet de mesurer un véritable retour sur investissement.

Appelons le ROK™ ! Ou Return On Knowledge™.

A travers ce webinar de 45 min, VEDALIS vous propose d’aborder cette thématique de manière concrète et de vous présenter sa démarche "Accelerate ROK™"

Rejoignez-nous en ligne le 13 juin 2013 !

Inscription

WEBINAR - Capital Humain, Capital Savoir : les RH face à de nouveaux défis

VEDALIS organise un webinar le jeudi 31 mai 2012 sur le thème de la gestion du Capital Humain dans les organisations.

En 1h, ce webinar reviendra rapidement sur les nouveaux défis liés à la gestion du Capital Humain, pour vous apporter des solutions concrètes en réponse aux problématiques rencontrées par la fonction RH :

  • Valoriser le capital humain et élever le niveau de compétences,

  • Faciliter l'identification des experts et des talents,
     
  • Optimiser les transferts de connaissances entre générations,
     
  • Capitaliser et valoriser les savoirs et savoir-faire,
     
  • Décloisonner les silos entre business group, filiales, départements...

A l'heure où les Directions des Ressources Humaines font face à une évolution des technologies et des usages ainsi qu'à de nouveaux modèles organisationnels, la gestion du capital humain doit être capable de prendre en charge la formation et le développement des talents, mais aussi de favoriser la collaboration.

Ainsi, 50% des collaborateurs attendent de leur DRH la mise à disposition d'outils innovants leur permettant d'être plus efficaces dans leur travail au quotidien. Pourtant moins d'1/3 des entreprises utilisent régulièrement des outils et des techniques qui favorisent le partage de connaissances et l'innovation.

VEDALIS vous propose donc, à travers ce webinar entièrement dédié aux problématiques RH, une nouvelle approche en matière de gestion des talents, conçue pour vous permettre de maitriser, capitaliser et développer la compétence, et les savoir-faire au sein de votre organisation.

Rejoignez-nous en ligne le 31 mai 2012 pour ce webinar 100% gratuit !

Jeudi 31 mai 2012

- Début : 15h
- Webinar : 15h à 15h45
- Questions/réponses : 15h45 à 16h

inscription

Webinar : Transformez l'information en connaissance...

VEDALIS organise un webinar le jeudi 12 avril 2012 sur les bénéfices d'une démarche de Social Knowledge Management pour les organisations.

En 1h, ce webinar vous permettra de comprendre comment exploiter au mieux les connaissances de votre organisation :

  • - Trouver de l’information contextualisée,
    - Identifier des experts,
    - Partager et transférer des savoirs à valeur ajoutée,
    - Casser les silos et favoriser la collaboration...

En combinant outils de Social Business et stratégies issues de la gestion des connaissances, le Social KM permet aux organisations de :

  • - Accélérer et fiabiliser la prise de décision grâce aux échanges d'expériences et de points de vue,
     
  • - Augmenter l'efficacité opérationnelle grâce aux partages d'expertises,
     
  • - Améliorer la productivité grâce aux transferts de compétences et de bonnes pratiques,
     
  • - Développer l'innovation grâce à la diffusion d'idées et de solutions...

Rejoignez-nous en ligne le 12 avril 2012 pour ce webinar 100% gratuit !

Jeudi 12 avril 2012

Thème : Transformer l'information en connaissance grâce au Social KM

- Début : 10h
- Webinar : 10h à 10h45
- Questions/réponses : 10h45 à 11h

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