DELOITTE Consulting Capital Humain et VEDALIS organisent une conférence le 10 octobre 2013 sur le thème :

Gestion des compétences et du savoir : Le DRH face aux défis de l'entreprise apprenante.

Associée à des pratiques de gestion des compétences avancées, l'émergence d'outils collaboratifs permet aujourd'hui à l'entreprise de conjuguer gestion des compétences, pratiques de formation et gestion des savoir-faire (Social Knowledge Management). La capitalisation des connaissances revêt de multiples enjeux (stratégie, innovation, productivité, performance) :

• De quels leviers dispose le DRH pour répondre à ces enjeux ?


• Comment lier le suivi et le renouvellement des compétences critiques de l'entreprise (GPEC) à la gestion des connaissances et des contributions individuelles ?


• Quelles bonnes pratiques mettre en place pour accéder au rang de véritable entreprise apprenante ?

Alain Raluy, Directeur associé de la ligne de service Capital Humain de Deloitte et Didier Plégat, Directeur Général de Vedalis, éditeur de logiciels spécialiste du Social Knowledge Management et de la structuration de Réseaux de Connaissances en entreprise, vous invitent à échanger autour de ces questions lors d'un petit déjeuner.

Jeudi 10 octobre 2013

- Accueil / Petit déjeuner : 8h30
- Conférence : 9h à 10h15
- Questions-Réponses : 10h15 à 10h30

@ Deloitte Marseille
Les Docks Atrium 10.4
10 place de la Joliette

Interview de Didier Plégat, Président de VEDALIS, studio itPlace.tv du 2 Juillet 2013

On a l’habitude de dire que la richesse de l’entreprise, ce sont ses données, ou sa technologie. Mais à coté de cela, il y a aussi (et peut-être surtout) un savoir-faire, une expertise, des talents … qui ne sont pas exploités, et cela représente une perte financière pour les entreprises. On estime que les informations contenues dans un ordinateur personnel valent entre 4000 et 15000 € au plan de la Propriété Intellectuelle (selon le secteur métier) et que 7.5% de ces informations sont perdues définitivement au bout de 3 ans.

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Il y a 2 idées derrière le Social Knowledge Management (SKM). La première est d’établir des processus et des standards qui aident à qualifier l’information, la capitaliser et à la diffuser de la façon la plus responsable possible. La seconde est de garantir transparence et reconnaissance à chaque personne qui participe à l’enrichissement du savoir collectif de l’organisation.

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… En savoir plus et télécharger l’interview complète sur ITplace.tv

Important > Modification :

Face à de multiples demandes d'organiser cet évènement en ligne plutôt qu'en présentiel pour pouvoir y assister, CINCOM et VEDALIS vous informent que la conférence du 09 juillet 2013 sera remplacée par un webinar (séminaire en ligne), toujours sur le thème :

Atteindre l’excellence opérationnelle : un référentiel d'entreprise unique, des processus métiers optimisés, un savoir capitalisé et partagé.

Associant la gestion documentaire et la gestion des connaissances : l’Enterprise Content Management et le Social Knowledge Management permettent aujourd’hui à l’Entreprise de répondre dans leur globalité aux enjeux de l’urbanisation de l’information :

• structuration du référentiel d’entreprise,
   
• optimisation des processus métiers


• capitalisation des connaissances

Au travers de retours d’expériences clients, cette conférence a pour objectif de démontrer de manière concrète la complémentarité entre la gestion documentaire (gestion des documents et des cycle de vie, workflow, politiques d’archivage…) et les réseaux de connaissances (structuration, dynamique, capitalisation, transfert, pilotage…).

Cas client n°1 : Comment dans le cadre de projets clients complexes, un bureau d’études dans le domaine de l’ingénierie navale améliore et accélère les processus métier et le travail collaboratif (bibliothèque de documents, workflow, traçabilité, signature électronique … ) ?

Cas client n°2 : Atteindre l’excellence opérationnelle dans un groupe industriel multi-sites leader dans la fabrication de semi-produits en aluminium : Comment créer et enrichir un référentiel de bonnes pratiques grâce à la mise en place de réseaux de connaissances métier.

Mardi 09 juillet 2013

- Webinar : 9h30 à 10h00
- Questions-Réponses : 10h00 à 10h15

PMI France-Sud Chapter - mai 2013 n°27

Pour la 2e fois en 18 mois, l’agence aixoise de Schneider Electric a ouvert ses portes au PMI France Sud pour accueillir le Tools and Tips de la Branche Provence, le mercredi 15 mai. Une soirée consacrée à : « Gestion des connaissances et gestion de projets : quels enjeux, quels bénéfices et quelles pratiques ? »

Après une brève présentation de Schneider Electric, notre hôte Jacques Révélat, Directeur de projets,a rapidement cédé sa place aux deux conférenciers de VEDALIS, Didier Plégat, son fondateur et Catherine Boissonnet, consultante pour la présentation de la gestion des connaissances, intégrant les personnes, dans les projets. Au-delà de pouvoir répliquer les réussites, éviter les erreurs et réaliser des simulations, il s’agit de créer une mémoire collective qui dépasse la simple accumulation des mémoires individuelles."

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